湖州銀行常態(tài)化招聘公告
文章作者：系統(tǒng)管理員文章發(fā)布時(shí)間：2023年11月28日
湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業(yè)銀行，自成立以來，堅(jiān)持“立足地方、面向中小、服務(wù)市民”的市場(chǎng)定位，強(qiáng)化管理，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和持續(xù)的成長(zhǎng)潛力?，F(xiàn)湖州銀行資產(chǎn)規(guī)模居湖州市第一，是境內(nèi)第三家赤道銀行。2020年以來，先后榮獲中國(guó)金融機(jī)構(gòu)金牌榜“年度十佳城市商業(yè)銀行”、《亞洲貨幣》“年度最佳綠色金融區(qū)域商業(yè)銀行”、浙江省“民企最滿意銀行”、浙江省金融機(jī)構(gòu)支持浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位和改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位等各類國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘基本條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良。
（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、吃苦耐勞，具有良好的學(xué)習(xí)與溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1、受處分期間或者未滿影響期限的。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、因工作失職造成損失或不良影響的。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及要求
?。ㄒ唬┲惫苤袠I(yè)務(wù)發(fā)展部或二級(jí)支行負(fù)責(zé)人
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)及擬聘崗位相符專業(yè)。
2、從事銀行工作3年以上，其中客戶經(jīng)理或信貸管理崗位2年及以上，且在湖州工作時(shí)間應(yīng)有2年及以上，業(yè)績(jī)突出。
3、應(yīng)聘二級(jí)支行負(fù)責(zé)人需符合中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》任職資格的有關(guān)規(guī)定。
4、具有湖州市行政區(qū)域常住戶口，特別優(yōu)秀的，可不受地域限制。
5、沒有不良行為記錄。
（二）客戶經(jīng)理
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具有1年以上信貸從業(yè)或客戶經(jīng)理營(yíng)銷崗工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
4、專業(yè)領(lǐng)域特別優(yōu)秀、持有高級(jí)別相關(guān)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。
（三）綜合柜員
1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具有1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)及技能突出者。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和端正品貌。
4、具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優(yōu)先考慮。
三、用工地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為湖州市區(qū)、南潯區(qū)、南潯區(qū)菱湖鎮(zhèn)、長(zhǎng)興縣、德清縣、德清縣新市鎮(zhèn)、安吉縣、安吉縣長(zhǎng)合區(qū)，杭州市，嘉興市。
四、招聘流程及方式
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
有應(yīng)聘意向人員請(qǐng)下載《湖州銀行常態(tài)化招聘應(yīng)聘登記表》（附件），連同相關(guān)學(xué)歷證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書、身份證、戶口本（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）或戶籍證明等材料掃描件，發(fā)送至hr@hzccb.com。
（二）資格篩選
我行將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定入圍 面試人員。
（三）面試
根據(jù)資格篩選情況，結(jié)合實(shí)際情況組織開展面試工作。
?。ㄋ模w檢、背景調(diào)查等
通過面試人員，由我行統(tǒng)一安排體檢、背景調(diào)查等工作。
五、福利待遇
為員工提供開放的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道。
除享受國(guó)家政策規(guī)定的福利外，還提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、誤餐補(bǔ)貼、健康體檢、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療等。
六、其他須知
?。ㄒ唬?yīng)聘者對(duì)提交材料信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
?。ǘ┙?jīng)資格篩選通過者，本行將自投遞簡(jiǎn)歷起1個(gè)月內(nèi)告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動(dòng)來訪。
（三）本行將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以嚴(yán)格保密。
?。ㄋ模┍拘袑?duì)此招聘公告擁有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：馬女士，0572-2890036，浙江省湖州市紅旗路268號(hào)湖州銀行6樓609室。
附件： 《湖州銀行常態(tài)化招聘報(bào)名登記表》
湖州銀行股份有限公司
2023年11月24日